Q. 기계과 학사기준 kai vs 5대 발전공기업

답변 3

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  카이도 준 공기업은 맞지만 발전공기업보다는 사기업에 가깝다 할 수 있고 연구개발이라면 머리가 아픈 직무라서 저는 후자를 추천을 드립니다. 발전공기업에 간 지인을 보면 크게 스트레스 받지 않고 회사생활을 하는 것을 볼 수 있었습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 말씀하신 기준으로 비교하면 다음과 같이 볼 수 있습니다. 연봉: KAI 연구개발·생산기술 직무는 초봉이 공기업보다 약간 높지만, 발전공기업도 꾸준히 상승하며 장기 근속 시 누적 연봉 차이가 크지 않습니다. 연봉상승률: 공기업은 연차·호봉제 기반으로 안정적 상승, KAI는 성과·평가 기반이라 변동 폭이 있으나 상위 성과 시 가속 상승 가능. 성과 압박: KAI R&D는 프로젝트 마감·성과 압박이 존재, 생산기술도 일정 압박 있음. 공기업은 상대적으로 업무 목표 명확하고 압박 낮음. 안전성: 발전공기업은 물리적·산업재해 위험 낮고, KAI 연구개발·생산기술은 실험·현장 작업·설비 관련 위험 존재. 복지까지 고려하면, 공기업은 연금, 휴가, 근무환경 등 안정적이고 체계적이며, KAI는 R&D 지원·교육 기회가 상대적 강점. 종합하면 안정성과 장기 커리어를 중시하면 발전공기업, 연봉과 커리어 성장·기술 경험을 중시하면 KAI가 유리합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 연봉, 연봉상승률은 KAI가 좋으며 성과압박, 안정성은 5대 발전공기업이 보다 좋다고 판단됩니다. KAI의 경우 항공우주 분야에서 제품의 성능을 끊임없이 개발해야하는 측면에서 업무적인 성과 창출이 존재하는 편이지만 연봉적인 부분에서는 앞서는 측면이 존재합니다. 반면 발전공기업은 발전소를 원활하게 운영 및 유지보수하는 성격을 띄고 있으며, KAI보다는 업무적인 혁신을 요구하지는 않습니다. 따라서 성과압박이 상대적으로 덜하고 일정한 수준의 업무를 수행하므로 안정성이 높습니다. 참고하십시오.

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